Психология труда как область научного знания о человеке и его трудовой деятельности - доклад

Психология труда, ветвь прикладной психологии, изучающая психические нюансы и закономерности трудовой деятельности человека. Психология труда начала формироваться на рубеже XIX-XX вв. в связи с ростом производственной сферы, возникновением новых видов трудовой деятельности и массовых профессий, усложнением требований к человеку.

Появление психологии труда связано с началом научной организации труда Психология труда как область научного знания о человеке и его трудовой деятельности - доклад. На первом шаге развития важной неувязкой была неувязка проф отбора. Анализ различий в производительности труда у работников, получивших приблизительно схожую подготовку, привёл к мысли о существовании более либо наименее стойких личных различий в сфере так именуемых проф возможностей. Были сделаны особые способы - испытания, при помощи которых стало вероятным количественно оценивать эти возможности Психология труда как область научного знания о человеке и его трудовой деятельности - доклад и на этой базе создавать проф отбор. Появилась необходимость кропотливого исследования психологии профессий. Были вскрыты различия в проф склонностях, интересах и мотивах, побуждающих людей предпочитать одни профессии другим, организованы особые консультационные бюро по оказанию помощи детям, выбирающим профессию. Появилась особая ветвь психологии труда - проф ориентация и проф консультация Психология труда как область научного знания о человеке и его трудовой деятельности - доклад. Появились особые исследования законов развития проф способностей и свойств, принципиальных для разных видов труда. Задачка этого раздела психологии труда - разработка советов по усовершенствованию способов обучения и применению особых способов упражнения и тренировки.

Важную область психологии труда составило исследование колебаний работоспособности, связанных с утомлением, дневным ритмом, обоснование рационального режима Психология труда как область научного знания о человеке и его трудовой деятельности - доклад труда, при котором производительность и качество работы испытывали бы меньшие конфигурации в протяжении рабочего денька, рабочей недели и т.д. Современная психологии труда разрабатывает особые методики, дозволяющие определять утомляемость и степень понижения работоспособности. В этой области она плотно сплетена с физиологией труда. Психология труда накопила большой материал по дилеммам Психология труда как область научного знания о человеке и его трудовой деятельности - доклад работоспособности и утомляемости, воздействия на человека критерий труда, нрава выполняемых операций, монотонности и угрозы труда, необыкновенных и экстремальных критерий работы, трудовой мотивации, развития потребностей и возможностей человека в процессе коллективного труда и т.д. Одна из задач психологии труда - рациональное реконструирование профессий, выяснение психологически рационального сочетания входящих в их Психология труда как область научного знания о человеке и его трудовой деятельности - доклад состав операций, научное обоснование их целесообразной автоматизации, что имеет принципиальное значение для увеличения производительности труда. Она координирует свои усилия со спецами в области механизации и автоматизации. Исследование психических обстоятельств появления аварийных ситуаций привело к разработке особых средств для проф отбора и предотвращения неверных действий при помощи особенных способов упражнения и Психология труда как область научного знания о человеке и его трудовой деятельности - доклад тренировки.

Исследование психических особенностей определенных видов трудовой деятельности, составление профессиограмм (содержательного описания профессий и проф деятельности исходя из убеждений включения и использования психологических параметров и возможностей человека), определение набора мастерски важных параметров личности содействовали формированию особых направлений психологии профессий (к примеру, психологии авиационной, галлактической, водительских профессий, конвейерного труда, с.-х Психология труда как область научного знания о человеке и его трудовой деятельности - доклад. профессий и т.д.).

Вместе с экспериментальным способом огромное место в психологии труда занимают аналитические способы. Применяется способ особых упражнений, связанных с внедрением разных устройств, моделирующих главные особенности проф работы. Важную роль играют способы вариационной статистики.

В критериях современной научно-технической революции психология труда призвана учить Психология труда как область научного знания о человеке и его трудовой деятельности - доклад новые условия, формы и вероятные стимуляции трудовой деятельности, новые профессии и требования к на техническом уровне снаряженному труду. Психология труда имеет тесноватые контакты с социологией труда, социальной психологией, инженерной психологией, организационной и экономической психологией, определенной экономикой, производственной этикой, эргономичностью, физиологией и гигиеной труда, кибернетикой, с комплексом управленческих дисциплин, прикладной арифметикой, квалиметрией Психология труда как область научного знания о человеке и его трудовой деятельности - доклад, технической эстетикой и т.д.

При подготовке этой работы были применены материалы с веб-сайта http://www.studentu.ru



psihologo-pedagogicheskaya-harakteristika-gruppi-detej-2-go-klassa-s-narusheniyami-chteniya-i-pisma-obuslovlennimi-nerezko-virazhennim-obshim-nedorazvitiem-rechi.html
psihologo-pedagogicheskaya-harakteristika-krizisnoj-situacii-zhiznedeyatelnosti-talantlivih-odarennih-genialnih-lyudej-problemi-socializacii-odarennogo-rebenka.html
psihologo-pedagogicheskaya-harakteristika-na-uchashegosya.html